Discussion:Remue-méninges
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Évaluation globale
Commentaires détaillées par section
Appellation en anglais
Résumé introductif
Stratégies apparentées
Type de stratégie
Type de connaissances
Description
Conditions favorisant l’apprentissage
Niveau d’expertise des apprenants
Type de guidage
Type de regroupement des apprenants
Milieu d’intervention
Conseils pratiques
Bibliographie et webographie
D'après ma recherche https://teluq.on.worldcat.org/search/detail/244815206?queryString=Thiagarajan%20Hourst%202008&stickyFacetsChecked=off&clusterResults=true&groupVariantRecords=false&scope=&changedFacet=scope
de la référence :
Thiagarajan, S., & Hourst, B. (2008). Modèles de jeux de formation: les jeux-cadres de Thiagi. Eyrolles Ed. d'Organisation.
On obtient comme formule de citation APA :
Hourst, B., & Thiagarajan, S. (2008). Modèles de jeux de formation : les jeux-cadres de thiagi (3e éd, Ser. Livres outils. formation). Eyrolles.
Est-ce que cela devrait être corrigé ? --François (discussion) 31 janvier 2022 à 20:31 (EST)
- Il est obligatoire de compléter la liste de références des sources utilisées ou disponibles pour décrire cette stratégie.--Béatrice Pudelko (discussion) 21 décembre 2021 à 08:13 (EST)
