Discussion:Remue-méninges

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Évaluation globale

Commentaires détaillées par section

Appellation en anglais

Résumé introductif

Stratégies apparentées

Type de stratégie

Type de connaissances

Description

Conditions favorisant l’apprentissage

Niveau d’expertise des apprenants

Type de guidage

Type de regroupement des apprenants

Milieu d’intervention

Conseils pratiques

Bibliographie et webographie

D'après ma recherche https://teluq.on.worldcat.org/search/detail/244815206?queryString=Thiagarajan%20Hourst%202008&stickyFacetsChecked=off&clusterResults=true&groupVariantRecords=false&scope=&changedFacet=scope de la référence :
Thiagarajan, S., & Hourst, B. (2008). Modèles de jeux de formation: les jeux-cadres de Thiagi. Eyrolles Ed. d'Organisation.
On obtient comme formule de citation APA :
Hourst, B., & Thiagarajan, S. (2008). Modèles de jeux de formation : les jeux-cadres de thiagi (3e éd, Ser. Livres outils. formation). Eyrolles.
Est-ce que cela devrait être corrigé ? --François (discussion) 31 janvier 2022 à 20:31 (EST)

Il est obligatoire de compléter la liste de références des sources utilisées ou disponibles pour décrire cette stratégie.--Béatrice Pudelko (discussion) 21 décembre 2021 à 08:13 (EST)

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