Discussion:Résolution de problèmes
Historique des modifications de la catégorisation de la fiche
Indiquer ici tout changement de la sous-catégorie de la fiche, dans l'ordre antéchronologique (le plus récent en en haut) selon le format suivant :
Nouveau statut : nom de la sous-catégorie (par ex. à commenter) + signature automatique. Au besoin, inscrire les motifs de cette modification.
Bonjour! Juste une petite note pour vous aviser que j'ai pris la liberté de modifier le statut de la fiche: le statut "à commenter" figurait bien dans l'en-tête de la fiche, mais la fiche se trouvait dans la catégorie "à compléter" et non à "à commenter". C'Est pour cela qu'on ne la voyait pas dans les fiches de cette catégorie d'avancement. Je me suis permis aussi de créer un lien direct dans le fil "actualité" pour faciliter l'accès la fiche (en insérant deux crochets ([ [) au début de la fiche et deux à la fin.
Bonne continuation! --Bruno Vaillancourt 29 mai 2015 à 12:09 (EDT)
Appréciation globale
Appellation en anglais
Stratégies apparentées
Il serait intéressant ici de comparer, peut-être avec des exemples, les différentes stratégies: qu'est-ce qui distingue la résolution de problème de l'étude de cas par exemple. --Bruno Vaillancourt 28 mai 2015 à 22:16 (EDT)
Type de stratégie
Types de connaissances
Description
Conditions favorisant l’apprentissage
Niveau d’expertise des apprenants
Type de guidage
Type de regroupement des apprenants
Milieu d’intervention
Y'a-t-il une raison pourquoi cette approche ne pourrait pas être utilisée en milieu de travail? J'ai un peu de difficulté à distinguer cette stratégie de l'étude de cas: ne pourrait-on pas former un conseiller en service à la clientèle à partir de la résolution de problèmes? --Bruno Vaillancourt 28 mai 2015 à 22:13 (EDT)
Conseils pratiques
Références
Indiquez ici :
- les ressources informationnelles qui sont citées dans le texte de la fiche, mais qui ne figurent pas dans les références bibliographiques,
- les ressources informationnelles douteuses ou incomplètes.
Il vaut mieux faire directement dans le texte de la fiche (à l'endroit approprié) les actions suivantes concernant les références
- suppressions,
- ajouts,
- corrections (italiques, orthographe, style APA...),
- déplacements (dans les autres sections des références).
